Solvon Karriere
Karriere bei
der Solvon
Du bist auf der Suche nach einer langfristigen Tätigkeit, die Dich als Person wachsen lässt, Dir ein überdurchschnittliches Einkommen einbringt und dazu noch extrem viel Spass macht?
Ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten
Weiterentwicklung im Vertrieb
durchschnittliches Gehalt von:
CHF 7'500 / Monat
Solvon Karriere
Karriere bei
der Solvon
Du bist auf der Suche nach einer langfristigen Tätigkeit, die Dich als Person wachsen lässt, Dir ein überdurchschnittliches Einkommen einbringt und dazu noch extrem viel Spass macht?
Ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten
Weiterentwicklung im Vertrieb
durchschnittliches Gehalt von:
CHF 7'500 / Monat
Sei von Anfang an dabei
Die erste Door-to-Door-Agentur der Schweiz —
und du gestaltest den Aufbau aktiv mit.
Was dich erwartet
Vier Dinge, auf die du dich verlassen kannst.
Das sind keine Versprechen fürs Recruiting, sondern die Regeln, nach denen Solvon intern funktioniert.
Hohe Vertriebsstandards
Interne und externe Schulungen laufen dauerhaft mit — damit jeder an der Tür überzeugt: sauber, seriös, professionell.
Positivität durch und durch
Negativität und fehlender Zusammenhalt haben bei uns keinen Platz. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang.
Leistung entscheidet
Nicht Dienstjahre, nicht Titel. Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung — und wird dabei unterstützt statt sich selbst überlassen.
Extrem gute Entlöhnung für High Performer
Wer überdurchschnittlich liefert, verdient überdurchschnittlich. Das Modell besprechen wir offen im Erstgespräch.
Was dich erwartet
Mehr als ein Vertriebsjob.
Bei Solvon zählt, was du leistest. Dafür bekommst du das Umfeld, das dich wirklich weiterbringt.
Ungedeckelte Verdienste
Erstklassige Schulung
Interne und externe Verkaufsschulungen machen dich Schritt für Schritt zum Profi an der Tür.
Starkes Team
Positivität, Zusammenhalt und ein Umfeld, das Höchstleistung feiert statt ausbremst.
Sinnstiftende Aufgabe
Du bringst die Energiewende der Schweiz von Haustür zu Haustür aktiv voran.
Klare Aufstiegschancen
Wer performt und Verantwortung übernimmt, wächst mit Solvon — bis zur Teamführung.
Struktur & Support
Gebiete, Termine und Administration organisieren wir. Du konzentrierst dich voll aufs Gespräch.
Deine entscheidung
Stillstand oder echtes Wachstum?
Vergleiche selbst, warum ambitionierte Vertriebler ihren nächsten Karriereschritt mit Solvon gehen.
-
Als D2D High Performer bei Solvon
- Direkter, echter Kontakt statt Kaltakquise am Telefon
- Ungedeckeltes Einkommen nach deiner Leistung
- Erstklassige Schulung und echte Aufstiegschancen
- Sinn: du treibst die Energiewende voran
- Ein starkes High-Performer-Team im Rücken
-
Der klassische Vertriebsjob
- Unqualifizierte Listen abtelefonieren
- Gedeckeltes Einkommen ohne echten Hebel
- Repetitive Arbeit und Frust durch ständige Ablehnung
- Wenig Teamdynamik, kein High-Performer-Umfeld
- Kaum Aufstiegschancen
Dein Tag
Was du bei uns bewegst.
Du bist das Gesicht an der Tür. Du sprichst Eigentümerinnen und Eigentümer in deinem Gebiet persönlich an, weckst echtes Interesse und öffnest die Tür für unsere Partnerbetriebe — sauber, professionell und ohne Druckverkauf.
- Eigentümer in deinem Gebiet persönlich ansprechen
- Interesse für Photovoltaik und Wärmepumpe wecken
- Bedarf und Eignung direkt vor Ort qualifizieren
- Termine für unsere Partnerbetriebe vereinbaren
Dein Profil
Das bringst du mit.
Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss — wir bilden dich aus. Viel wichtiger ist deine Einstellung.
- Lernwille und echter Ehrgeiz
- Jederzeit einsatzbereit, wind- und wetterfest
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Disziplin und Durchhaltevermögen
- Herz für Menschen und echtes Interesse am Gegenüber
Die drei Säulen des Erfolgs
Worauf es bei uns ankommt.
Wer bei Solvon durchstartet, baut auf drei Dinge — wir liefern dir die Grundlage für alle drei.
Wir machen dich stark: interne und externe Verkaufsschulung, klare Skripte und laufendes Coaching an der Tür.
Disziplin und Wille entscheiden. Wer konsequent dranbleibt, wird bei uns spürbar besser und erfolgreicher.
Deine Leistung zahlt sich aus: extrem gute Entlöhnung für High Performer, ohne Deckel nach oben.
So wirst du Teil des Teams
Dein Weg zu Solvon.
Unkompliziert und schnell — wir wollen dich kennenlernen, nicht mit Papierkram aufhalten.
1
Bewerbung senden
Bewirb dich bei uns. Sende uns deinen Lebenslauf.
2
Kennenlernen
In einem telefonischen Erstgespräch prüfen wir, ob du zu uns passt.
3
Tag an der Tür
Du bekommst dich Möglichkeit, live an der Tür mit dabei zu sein bevor es los geht.
4
Onboarding & Schulung
Wir machen dich fit — intern und extern, Schritt für Schritt.
5
Start als High Performer
Eigenes Gebiet, klares Ziel und ein Team, das dich pusht.
Stimmen aus dem Team
Wie sich der Einstieg anfühlt.
Echte Team-Stimmen folgen — das Beispiel zeigt Aufbau und Tonalität und wird ersetzt.
Ich bin als Quereinsteiger gekommen und war nach wenigen Wochen an der Tür sicher. Die Schulung, das Team und die klare Struktur machen den Unterschied — und der Verdienst stimmt, wenn du wirklich willst.
Häufige Fragen
Was du vor der Bewerbung wissen willst.
Brauche ich Vertriebserfahrung?
Nein. Lernwille und Einstellung zählen mehr als Erfahrung. Wir schulen dich intern und extern und begleiten dich an der Tür, bis du sicher bist.
Wie werde ich bezahlt?
Leistungsorientiert mit ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten. High Performer verdienen bei uns überdurchschnittlich. Die genauen Konditionen besprechen wir persönlich.
In welchen Regionen arbeite ich?
Deine Gebiete stimmen wir ab. Es wird eine hohe Reisebereitschaft erwartet.
Wie sehen die Arbeitszeiten aus?
Dich erwartet eine 42,5 Stunden Woche. Wer jedoch sein Tagesziel erreicht, darf wahlweise Feierabend machen oder weiter arbeiten.
Wie läuft die Bewerbung ab?
Du sendest uns deine Bewerbung über Indeed oder über das Formular zu, wir melden uns für ein kurzes Kennenlernen. Danach folgt ein Probetag an der Tür, bevor es richtig losgeht.
Gibt es Aufstiegschancen?
Ja. Wer performt und Verantwortung übernimmt, wächst mit Solvon — bis zur Team- und Gebietsführung.
Deine Leistung bestimmt dein Einkommen. Für High Performer ist nach oben nichts gedeckelt.